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“提高员工敬业度”是INTUO的主要目的。
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“提高员工敬业度”是INTUO的主要目的。他们的工具有助于指导，反馈和敏捷目标。这些使员工能够比任何传统的沟通渠道更快地与公司的战略保持一致。其次，INTUO软件优化了员工敬业度，确保员工希望留在公司内部，即增加员工保留率。
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了解员工士气的最快方法-位于欧盟。工作原理：通过情绪晴雨表每周获取反馈，对给定的情绪/原因进行匿名讨论。创建公司或部门范围的调查以获取更多详细信息。