使用Apricot通过电子邮件或私人Slack消息向您的员工发送每日调查问题，以便您获得实时的质量反馈并提高员工敬业度。我们了解聘请和留住合适的人有多么困难。我们的无摩擦调查使您能够以最小的努力获得质量反馈，从而可以提高员工敬业度并最大程度地减少人员流动。为什么选择杏子：-自动调查-使用我们的调查生成器创建自己的调查-按地点，部门，团队等对员工进行细分-完全匿名的员工-跟踪员工敬业度和满意度的演变杏上手很容易：1.安排时间表调查（默认情况下每天进行）。2.收集答复。3.分析结果。访问以获取更多信息。
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具有任何许可的所有平台的Apricot替代品
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CompanyMood
了解员工士气的最快方法-位于欧盟。工作原理：通过情绪晴雨表每周获取反馈，对给定的情绪/原因进行匿名讨论。创建公司或部门范围的调查以获取更多详细信息。
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Weekli
对您的心理健康状况发表看法，并为您的管理人员提供依据事实采取行动并创建可持续工作场所的工具。
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