360 Spark

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360 Spark通过为全球商业领袖提供定制的360报告来提供个人发展见解。
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360 Spark通过为世界各地的商业领袖提供定制的360报告来提供个人发展见解。此见解可单独用于自我完善,也可在整个公司范围内使用,以更好地了解使最佳人才与众不同的地方。通过这种方式,我们可以帮助人才和机会更好地相互发现和匹配。我们通过最自然,最有效的反馈流程来收集非结构化数据:简单的对话。我们使用人类专家和机器学习来分析数据,以提供超过其各个部分总和的深刻见解。该过程具有高度的接触性(我们实际上是亲自拜访每个人),无风险且令人愉悦。我们的客户是寻求洞察力的商业领袖,专业人士和高级职员。客户得到10个问题,10个受访者和一份15页的手写报告。十年来,我们以手动方式向全球最佳管理人员提供反馈,从而发展了我们的业务。我们热衷于提供大量的见解以改善世界。大多数组织都有某种360度的流程,在此流程中,个人会收到经理,同事和管理人员的反馈。但是这些系统一直停留在1980年代:基于少量文本的调查使受访者暴露在外,使接收者感到困惑。我们正在使用最新技术来快速更新模型,并提供更高级别的领导力数据以及有意义的数据,这些数据将为个人,人力资源,领导者,招聘人员和整个世界提供帮助。我们正在建立领导力AI。
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