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15五员工反馈系统。15Five使您的公司能够发现问题,庆祝胜利,发现好主意并保持士气。
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“提高员工敬业度”是INTUO的主要目的。
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Status Hero是一种轻量级的工具,可在一处跟踪每日目标,工具的活动日志以及团队的状态更新。
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Weekly10通过每周10分钟的在线检入将状态报告和绩效管理相结合,以设置和审核团队和个人目标。
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Jell提供了一个中心位置,团队成员可以在其中共享日常计划,成就,挑战和长期目标。
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利润是与任务管理集成的企业目标和关键成果(OKR)平台。您可以在组织的每个级别创建目标和关键结果,同时确保组织中的OKR完全一致。
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Nikabot每天问您的团队成员一个简单的问题:您今天从事什么工作?
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