Niko

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通过让员工提交，投票并回答问题，想法和建议，Niko使各级员工共享他们的想法变得异常容易。它创造了不同的员工敬业度。
Niko为我们提供了一种解决重要问题，想法和问题的方法，决策者和利益相关者可以在小问题变成大问题之前进行建设性的参与。与笨重的“令人沮丧的” HR软件不同，Niko是一种单目的，简单且直观的解决方案，可确保每个人都能听到。Niko通过让员工提交，投票并回答问题，想法和建议，使各个级别的员工共享他们的想法变得异常容易。如果有人感到害羞，可以匿名提交和评论。它创造了不同的员工敬业度，并帮助领导者更好地倾听，使团队可以一起做出色的事情。

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