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改变员工的沟通和敬业度。加深您与员工的联系。测量结果。GuideSpark解决方案可帮助您在整个员工生命周期中吸引员工。重新想象您的入职。入职不只是一个方向。通过在第一天之前以及在整个员工旅程中与您的新员工进行互动，向他们提供有关其福利，薪资，公司价值等方面的一致信息，从而转变为更具战略性的入职培训。GuideSpark入门解决方案可提高员工的工作效率，增加保留率并降低入门成本。转变您的权益并开放注册沟通。福利对员工很重要，但四分之一以上的员工并不了解雇主提供的所有选项。借助GuideSpark开放注册解决方案，简化了复杂的主题，并向分散和远程的工作人员提供开放注册，健康福利，退休和储蓄等方面的信息。增强员工敬业度，减少人力资源支持时间，并公开招生。推动健康文化。随着医疗保健成本的上涨以及公司提倡更健康的生活方式，近年来，健康计划激增。但是员工没有充分利用自己的利益。GuideSpark Wellness解决方案通过告知员工个人和财务状况，帮助公司推动健康计划的参与，降低医疗保健成本并提高生产力。提高员工对薪酬的敬业度。了解薪酬待遇的员工表现更好。但是，雇主没有向工人提供补偿的商标，使雇员对复杂的话题以及他们的绩效与薪酬之间的联系感到困惑。经理们没有能力去做决定。GuideSpark通过提供易于理解且可在任何设备上随时访问的自定义，一致的消息，解决了员工沟通中的报酬问题。
特征
分类目录
具有任何许可的所有平台的GuideSpark替代品
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Paylocity
使命在Paylocity，我们的使命是提升薪资和人力资源的专业水平，使其脱离后台并进入其所属的董事会。我们通过提供...
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ADP Mobile Solutions
自动数据处理（ADP）拥有超过120亿美元的收入和65年的经验，为超过125个国家/地区的637,000名客户提供服务。
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