Weirdly

定制的招聘软件可根据文化契合度筛选求职者。节省时间和金钱，同时通过品牌化的有趣求职者经验吸引顶级人才。奇怪的是对于初创企业和成长中的企业非常重要，他们关心随着规模的扩大而建立健康，高效的团队文化。对于拥有10-80人的公司，Weirdly可以用作整个招聘过程的管理系统-创建您的自定义测验，并提出问题以评估候选人的文化背景，在工作委员会和社交网络之间共享您的链接或嵌入您的拥有自己的网站，然后管理候选人的审查，入围和沟通过程。对于拥有80-500名员工的公司，Weirdly可以与您现有的申请人跟踪和管理工具一起使用。