Weekli

对您的心理健康状况发表看法，并为您的管理人员提供依据事实采取行动并创建可持续工作场所的工具。

改善员工的心理社会健康状况，以创建可持续的工作场所。使用您自己的员工提供的数据在您的组织中进行真正的变革，并根据实际数据而非传闻解决问题。Weekli什么都不是。但是可以是一切。它可以是未定义目标的解决方案。它可以腾出参与空间。当需要确认时，它可以给您提示。它可以产生新的大数字。它可以找到问题的原因。它可以找到成功的原因。它可以创建一种全新的公司文化。Weekli几乎可以是任何东西。通过发现员工的工作方式并将这些信息转换为具体数字，Weekli推动变革。这样您就可以发展自己，公司以及实际开展业务的人员。您的员工。。。如果你想。