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Ramco HCM-Time & Attendance
Ramco HCM在统一平台上提供与核心人力资源和全球薪资（35个以上国家/地区）集成的综合考勤服务。它是一个独立的考勤模块，可以与任何HR / ERP /财务应用程序集成。
一个完整但令人耳目一新的人力资源系统– Ramco HCM旨在简化以创新为中心的公司的人力资源战略，以自动化传统人力资源交易并在各个职能部门推动业务收益。它在统一平台上提供核心人力资源，全球薪资（40多个国家/地区），时间和出勤，人才管理，招聘和分析，该平台可用于云，移动和聊天机器人。Ramco Global Payroll在40多个国家/地区合规，涵盖ANZ，亚洲（包括中国和日本），中东和非洲。Ramco提供了统一的薪资解决方案，可以在云端和本地部署，也可以作为托管服务平台进行部署。该解决方案为员工自助服务和机器人流程自动化提供了简化的用户体验，多维集线器，聊天机器人和电子邮件。...Ramco HCM的独特产品包括•从招聘到退休后使用全球薪资统一的HR平台•使用聊天机器人•EmpSense-一个该应用程序可通过实时指针和分析来捕获员工的情绪•人才标记-帮助经理为每个员工标记技能集和倾向，使HR能够为项目确定具有所需技能的合适员工•基于SMS的员工自助服务（ESS）-允许用户通过短信申请请假，提出查询和执行交易•Performance Journals-一个全面的系统，可以持续考虑和调整人才评估•快速部署功能Ramco HCM具有可扩展性，可以部署在云或本地。它支持与大多数现有的ERP，财务业务应用程序集成。Ramco HCM非常适合任何愿意接受Digital HR来转变其运营的组织。Ramco HCM面向大中型企业-500+至100000+员工。Ramco HCM受到40多个国家/地区的400多个跨国公司的信赖，已得到Gartner，Forrester，全球薪资协会，Nelson Hall，Everest Group，CIO Honour，Human Resources Group和CIO Choice的全球认可。
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特征
具有商业许可证的Windows S版Ramco HCM-Time & Attendance的替代方案
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OmniContext Personal Analytics
分析您使用电话和桌面应用程序，访问网站以及过上健康生活方式的习惯。