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健康+福祉+绩效我们通过在一个平台上解决健康，福祉和绩效问题来激发变革。通过解决核心业务目标和员工个人需求来推动组织变革。工作原理：步骤1：让员工树立愿景改变的第一步是设定基准并询问员工他们关心的是什么。我们通过生物特征筛查和基于科学的幸福评估来帮助您做到这一点，该评估可以测量六个不同的生活维度。第2步：培养意识基于评估结果，可选的生物特征识别和风险数据，我们的员工敬业度平台为您的员工创造个性化的体验。步骤3：激励行动员工通过参与有针对性的挑战而获得积分和奖励。第4步：查看结果借助实时洞察力随时关注整个公司的参与情况。我们的战略客户团队与您一起制定反映您最重要的业务目标的战略。
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