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您是否已经完成了无聊的调查工作，而这些调查却占用了您所有的时间，然后没人对结果采取行动？Heartcount通过每个星期五回答三个简单的问题，使您可以立即向经理，团队负责人或其他任何人提供反馈。为什么要心动？当公司成长时，管理可以与人分开。但是，他们仍然想知道什么时候工作不正常。人们正在辞职吗？当他们决定离开时，您是否经常感到惊讶？你知道他们为什么要离开的原因吗？留住员工的最好方法是始终知道他们的感受和想法，甚至是工作中最不重要的事情。Heartcount会为您提供这些答案，并告诉您有多少人希望在您的公司工作。Heartcount诞生于一家公司，如今已经成长为拥有50多名员工的公司，在开始了解员工的工作状况时，他们每天都面临挑战。要求人们每年进行两次百个问题的调查并不能帮助他们确定人们的工作感觉如何，是否感到高兴或已经在个人和专业水平上成长。心计是解决这一挑战的方法。快乐的员工将更好地服务于客户，而快乐的客户将推动增长。我们希望帮助面临同样挑战的人们（公司）。该工具不能代替年度调查，它可以为调查提供更多信息。Heartcount是丹麦的一种产品，比世界上最幸福的人更了解幸福：-)
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