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团队管理，员工敬业度和反馈，初创公司和敏捷公司的对等奖励。它可以帮助团队经理和人力资源部门发现员工的幸福感和敬业度。对于拥有远程员工或分布式团队的初创公司和敏捷公司，必须有一个。我们的主动方法使团队成员非常容易地提供反馈，并且凭借对等识别工具，人才也受到关注。使用我们强大的游戏引擎将所有活动进行游戏化。
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特征
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具有免费许可证的Android Tablet版Happy Mood Score的替代品
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CompanyMood
了解员工士气的最快方法-位于欧盟。工作原理：通过情绪晴雨表每周获取反馈，对给定的情绪/原因进行匿名讨论。创建公司或部门范围的调查以获取更多详细信息。
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